A TASA se destaca pela realização de serviços de qualidade em recrutamento e seleção dos melhores talentos gerenciais para seus Clientes, aos quais atende, exclusivamente, à base de honorários profissionais previamente estabelecidos (retainer fee). Jamais representa indivíduos buscando colocação.

Os processos seletivos desenvolvidos pela TASA primam pela amplitude do universo pesquisado. Os recursos utilizados garantem a varredura completa dos executivos do mercado de trabalho para a posição em busca.

A estratégia principal da pesquisa de candidatos é conduzida com base na metodologia abaixo de forma a identificar, contatar e atrair executivos de sucesso atuando em empresas-alvo previamente definidas, que serão candidatos potenciais à posição.

Além da busca direta, a TASA utiliza como metodologia de identificação de candidatos seu extenso e exclusivo “network” de executivos , empresas “off-limits”, banco de dados próprio e conceituadas consultorias de recolocação.