Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de políticas e procedimentos de toda área de Recursos Humanos. Visando a normatização e padronização nos processos internos e, ao mesmo tempo, assegurar condições para atrair, reter e motivar os recursos humanos adequados ao melhor desempenho da operação.

Atividades por Área Funcional:

• Administração de Pessoal.

• Recrutamento, Seleção e Integração.

•Treinamento Operacional, Administrativo, de Vendas e Desenvolvimento Gerencial.

• Cargos, Salários e Benefícios.

• Folha de Pagamento.

• Relações Trabalhistas.

• Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial, Clima Organizacional, Mapeamento e Estabelecimento de Competências.

• Comunicação com Funcionários.

• Higiene e Segurança do Trabalho.